Les outils indispensables d’un RH
Tristianne La gestion des ressources humaines est un domaine central et essentiel pour toute entreprise qui cherche à maintenir un personnel efficace, mais aussi motivé. Les outils utilisés par les professionnels…
RH
Besoin d’aide pour gérer votre TPE ou PME ? Voici vers qui vous tourner !
Lorsque l’on gère une PME ou une TPE, vous n’avez pas toujours le temps de s’occuper de tout ce qui gravite autour de l’entreprise et ses différents services, puisque les…
Les différentes solutions qui existent pour gérer sa comptabilité
La comptabilité est l’un des éléments de gestion les plus important d’une entreprise. Toutes les prises de décisions importantes doivent se fonder sur l’état financier réel d’une entreprise, et afficher…
Quelles sont les attentes des clients envers un service de conseil patrimonial compétent ?
Un conseiller patrimonial, qu’il s’adresse à des particuliers ou à une entreprise, doit absolument être compétent afin de fructifier au maximum les placements financiers de sa clientèle. Si une connaissance…
Devons-nous intégrer les employés au processus de recrutement ?
Les méthodes de recrutement sont de plus en souples et flexibles de nos jours. Nous cherchons à anticiper au maximum les compétences et l’adaptabilité d’un candidat pour un poste potentiel.…
Les tendances du recrutement en 2019
Les services RH doivent s’adapter aux nouvelles tendances de recrutement pour trouver le candidat idéal dans leur entreprise. Qu’elles sont les grandes tendances du marché en matière de recrutement en…
Le rôle du comptable au sein d’une entreprise
La présence d’un comptable au sein d’une entreprise est obligatoire dès lors que l’entreprise atteint un certain niveau de structure. Le comptable de l’entreprise est le responsable de l’administration financière,…
Comment bien mettre en valeur son entreprise dans les offres d’emploi ?
Les recruteurs et responsables des ressources humaines doivent avant tout privilégier les futurs talents. Savoir dénicher les salariés à fort potentiel, trouver des employés motivés ou encore recruter les meilleurs…